Leadership personnel
How you lead yourself: self-awareness, courage, responsibility and the way you show up for the people around you.
59 articles
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La réalité derrière la permission d'être un leader
Considères-tu que ton leadership est un privilège que les autres t'accordent? Si c'est le cas, ça pourrait tout changer dans ta façon de diriger.
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Découvre le pouvoir du lâcher-prise
Connais-tu l'expression « Ce à quoi tu résistes persiste »? Devrais-tu résister et te battre ou y a-t-il vraiment du pouvoir dans le fait de lâcher prise?
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Pourquoi tu devrais maîtriser l'art de remarquer
Tu ne peux pas devenir un grand leader si tu n'as pas une image précise de toi-même, de ton équipe et de ton organisation.
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Comment changer ta perception du conflit
As-tu tendance à être stressé lorsque tu sais qu'un sujet sensible doit être abordé ou qu'une conversation difficile doit avoir lieu? Tu n'es pas seul.
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As-tu exploré le côté obscur de ton leadership?
Que ce soit le stress d'une échéance serrée ou la tension d'une discussion qui déraille, tu peux contrôler la façon dont tu réagis dans des situations intenses.
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Les leaders ont besoin d'un masque à oxygène
Parfois on a besoin de quelqu'un ou de quelque chose pour nous soutenir dans les moments difficiles ou pour nous inspirer à avoir du courage.
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La distinction entre l'impuissance et le pouvoir d'agir
La bonne nouvelle est que l'on peut passer d'un état d'esprit à l'autre.
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La distinction entre le coaching et la conversation
Comment peux-tu approcher les discussions avec tes employés sans leur donner l'impression que tu as toutes les bonnes réponses?
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Un parcours de leadership, c'est quoi?
Tu te demandes peut-être comment entamer le développement de ton leadership. Ce que tu ne réalises peut-être pas, c'est que tu es déjà sur ce chemin.
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3 étapes pour bien gérer une conversation
Que fais-tu lorsque tu fais face à une conversation que tu trouves difficile?
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Quatre compétences humaines que les leaders possèdent
De plus en plus, compétences techniques et humaines deviennent d'importance égale pour les leaders. Découvre comment elles font une énorme différence dans ton leadership.
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Prendre la responsabilité à 100 % : un équilibre délicat
Tu peux apprendre à jongler entre reconnaître les conséquences de tes propres actions et nier la contribution des autres au problème.
