How you lead yourself: self-awareness, courage, responsibility and the way you show up for the people around you.
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Quel bagage que vous portez est le plus présent dans votre vie? Qu'est-ce qui serait différent dans votre vie si vous trouviez une façon de pouvoir le mettre de côté?
Sur quoi est basé ton leadership? La peur, la honte et le blâme ou provient-il d'une place authentique d'amour pour les gens que tu mènes?
Quels sont les espaces sécuritaires dans votre vie? Comment utilisez-vous ces espaces pour devenir une meilleure version de vous-même?
Alors dites-moi, en tant que leader, quel exemple donnez-vous à vos équipes et à vos collègues? Quel est l’impact de votre exemple sur les gens autour de vous?
Que faites-vous dans votre quotidien en tant que leader afin de mériter la permission de mener votre équipe? Avez-vous vraiment la permission d’être un leader?
Considères-tu ton point de vue comme la seule réalité? Qu'est-ce qui changerait dans ton leadership si tu intégrais d'autres perspectives dans ta prise de décision?
Une crise silencieuse de leadership sévit actuellement dans de nombreuses organisations à travers le monde. Les leaders peuvent-ils se permettre de ne rien faire?
Cet élément peut avoir un impact énorme sur la façon dont tu diriges tes équipes.
Qu'est-ce que le hockey dans une ligue de garage peut nous enseigner sur les équipes et le leadership ?
Êtes-vous un de ces leaders en dormance dans votre organisation? Qu’attendez-vous pour assumer qui vous êtes vraiment?
Qu'est-ce qui défini ton savoir-être en tant que leader? Qu'est-ce que tu amènes lorsque tu es pleinement présent? Quelles ouvertures est-ce que ça créé pour toi?