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Management 3.0

En tant que gestionnaire, coach agile, chef d'équipe ou scrum master, tu veux clarifier ton rôle au sein d'une équipe Agile, ou tu recherches des outils pour que ton équipe soit plus engagée, plus collaborative et communique mieux.

Offert en partenariat avec Technologia, cet atelier expérientiel couvre de nouvelles approches et de nouvelles façons d'expérimenter avec ton équipe pour faire du leadership une responsabilité partagée. En tant que formateur Management 3.0 le plus actif d’Amérique du Nord, Steffan te fait découvrir une nouvelle perspective pour amorcer une vraie collaboration, ainsi que des outils et des pratiques pour tirer parti de l’intelligence collective de ton équipe.

Assume pleinement ton leadership

Tu recherches une expérience où tu seras coaché, mis au défi et poussé à pleinement assumer ton leadership dans ton organisation? Individuellement ou avec ton équipe, trouve l'inspiration dont tu as besoin pour être le leader que tu sais que tu peux être.

Cet atelier unique de deux heures va transformer ta perspective sur le leadership et te permettra de prendre plus d'initiative dans ta vie. Nous allons rallumer le leader qui sommeille en toi pour faire une différence et avoir un impact réel et puissant sur ton lieu de travail.

Leadership Co-Créatif

En tant que leader dans ton organisation, tu dois donner du pouvoir et créer de l’engagement chez tes équipes. Mais comment y arriver? Le leadership co-créatif consiste à changer ta perspective en devenant un leader plus inclusif et collaboratif.

Cet atelier de développement de leadership se concentre sur l'enseignement des cinq compétences d'un leader co-créatif, par un mélange de conversations et de pratiques expérientielles. Les leaders apprendront des techniques pour diriger les réunions de groupe, faciliter la co-création et expérimenter de manière plus structurée avec leurs équipes.

Coaching pour Leaders

De nos jours, il y a une tendance dans les organisations pour que les gestionnaires et les leaders agissent en tant que coach auprès de leurs équipes. Mais être coach, qu’est-ce que ça signifie réellement, et comment peux-tu commencer à pratiquer tes compétences de coaching?

À travers un mélange de conversations et de discussions ouvertes, nous apprenons aux leaders à développer leurs compétences en communication, incluant l'art d’écouter. Ce cours de formation pratique explore quand et où le coaching est approprié et permet aux participants d'expérimenter par la pratique concrète.