Leadership personnel
How you lead yourself: self-awareness, courage, responsibility and the way you show up for the people around you.
59 articles
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Es-tu capable de suivre un autre leader?
C'est un des éléments-clés d'un excellent leadership.
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5 conseils pour dire non au travail sans se sentir mal
Tu hésites peut-être à refuser par peur de nuire à tes relations. Cependant, être capable de dire non signifie avant tout valoriser ton temps et ton énergie.
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Pourquoi les bons leaders visent le long terme
C'est presque toujours une stratégie gagnante pour les dirigeants.
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Les grands leaders ne chantent pas Kumbaya
Faire comme tout le monde ne peut pas te mener bien loin. Parfois, tu dois apprendre à chanter une chanson différente des autres.
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Transforme ton équipe en la responsabilisant
Quand tu outilles les membres de ton équipe afin qu'ils assument la responsabilité de leurs actions et de leurs solutions, ça peut tout changer.
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Comment ton leadership est-il perçu?
Certains leaders sont inconscients de l'impact que leur leadership crée. Es-tu l'un d'entre eux? Il est important de comprendre comment tu réagis à autrui et vice versa.
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Pourquoi la curiosité vaut mieux que la réactivité
Lorsque quelqu'un dit une chose qui te fait grincer les dents, il y a une question que tu peux te poser pour clarifier la situation.
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Comment surmonter ta résistance au changement
Quelles sont certaines des choses que tu laisses passer en ce moment parce que tu ne penses pas qu'elles vont arriver?
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La distinction entre espoir et intention
Quand tu te donnes un but clair, ça aura tendance à prendre plus de place et c'est généralement ce que tu choisiras d'accomplir.
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Comment joues-tu avec ton leadership?
Pour être un excellent leader, tu dois être conscient de ta façon d'incarner ton leadership au quotidien.
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Assume la responsabilité de ton impact
Y a-t-il des moments où tes actions ou paroles créent des réactions inattendues? Découvre comment ta façon de jouer au jeu du leadership peut affecter ton équipe.
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Le gros mensonge du développement de leadership
De nombreux leaders ont du mal à rester fidèles à eux-mêmes et à répondre aux attentes des autres en même temps. C'est là que le gros mensonge entre en jeu.
