Industrie : TI / Télécommunications
Fonction : Scrum Master
Voici ce que Yiwen avait à nous partager après son expérience en tant que participante à une retraite Surdek.
Je me suis inscrite à la retraite parce que j’espérais avoir une compréhension profonde de ce qu’est le leadership personnel. Je suis une personne qui vise l’excellence, donc l’amélioration continue fait partie de mon quotidien. Je souhaite faire grandir les gens autour de moi et grandir en même temps avec eux et je cherchais de nouvelles façons de faire.
Je suis revenue au travail très inspirée! On revient dans la vie quotidienne, mais on n’est plus pareille. Mes collègues l'ont remarqué tout de suite et m'ont demandé ce qui m'était arrivé! Il y a définitivement eu une transformation dans ma tête. Je suis vraiment chanceuse d’avoir croisé Steffan et Louise sur mon parcours de développement personnel.
Je suis maintenant plus consciente de l'impact de mes comportements. Ceci facilite ma prise de décision et m'encourage à agir plus que je ne le faisais avant lors de situations difficiles.
Lors d'un coaching individuel, nous avons fait un exercice de « word mapping » pour explorer ce que j’associe avec le mot conflit. Ceci m'a permis de voir un conflit d’un autre angle. Je peux mieux voir maintenant comment on peut en bénéficier et que peut-être il faudrait arrêter de les éviter. J’utilise cet exercice de temps en temps avec mes collègues quand les circonstances s’y prêtent.
Merci encore pour ces deux jours inoubliables et à bientôt!
Ce que j’applique aussi au quotidien est de ne plus éviter les conversations difficiles et d’assumer les impacts que j’ai réfléchis d’avance.
Tout le monde peut en retirer quelque chose selon leur situation et leur niveau de maturité. L'expérience que nous avons vécue sert autant pour le travail que pour la vie personnelle. Le cadre paisible aide beaucoup à la réflexion et les repas délicieux étaient la cerise sur le sundae.