Sortir de sa zone de confort — Partager ses défis avec autrui a aidé Emil à grandir en tant que leader.

Industrie : TI / Télécommunications
Fonction : Directeur du service à la clientèle

Voici ce qu’Emil avait à nous partager après son expérience en tant que participant à une retraite Surdek.

Le principal défi que j’ai relevé

Je cherchais une façon d'apprendre avec d'autres professionnels comment mieux exercer mon leadership en tant que directeur du service à la clientèle de mon organisation. J'ai trouvé que la formule proposée pour la retraite serait une bonne occasion d'apprendre et d'absorber de nouveaux conseils sur le leadership.

Durant l’événement, vous découvrirez des occasions d’exprimer votre leadership dans tous les aspects de votre vie. Ceci inclut le travail, la vie familiale ou d'autres projets personnels. Vous apprendrez beaucoup sur vous et vous partagerez des outils avec des mentors et les autres participants dans un environnement très relaxe.

Comment ma perspective a évolué

Lorsque j'y repense, il y a une chose qui a eu un gros impact sur moi. J'ai réalisé que peu importe le domaine d'où les gens proviennent, nous semblons tous faire face à des défis similaires. Que ce soit du travail sur des projets d'équipe au bureau ou dans nos vies personnelles les défis des autres participants ressemblaient beaucoup aux miens.

Mon expérience pendant la retraite

Le coût de la retraite inclut tout : la chambre, la nourriture et le soutien des coachs.

Les participants s'entraidaient et interagissaient ensemble à coeur ouvert. Ceci a créé une expérience plus rassurante pour moi bien que je me trouvais parfois en dehors de ma zone de confort. Les coachs nous ont écoutés, proposé des pistes de solutions et nous ont aussi offert des perspectives différentes. Pouvoir prendre le temps pour faire toutes les introspections personnelles et par la suite entendre les partages des gens a été un bonus extraordinaire.