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Êtes-vous un de ces leaders en dormance dans votre organisation? Qu’attendez-vous pour assumer qui vous êtes vraiment?
En tant que leader, à partir de quel stade communiquez-vous avec votre équipe? Quel est l’impact sur votre équipe?
Rappelez-vous que bien que cette boîte mystérieuse peut apparaître sur votre bureau et chatouiller votre curiosité, une transformation ne se produit pas par magie.
Tout le monde souhaite livrer plus de projets mais est-ce que travailler sur plusieurs projets en même temps est vraiment la meilleure façon de procéder?
Qu'est-ce qui défini ton savoir-être en tant que leader? Qu'est-ce que tu amènes lorsque tu es pleinement présent? Quelles ouvertures est-ce que ça créé pour toi?