Il existe des tonnes de techniques d'intégration, mais de nombreuses personnes sont trop occupées pour les mettre en œuvre. Le résultat: les nouveaux membres de l'équipe sont rapidement désabusés.
Lorsque tes nouvelles recrues sont rapidement intégrées à l'équipe et sont engagées dans la culture et la façon de faire de l'entreprise, tout le monde (et l'organisation!) y gagne. Alors, quelle est une technique d'intégration facile que tu peux utiliser pour commencer?
« Faites-les travailler en tandem avec les autres. »
« L'un des meilleurs moyens d'accélérer l'intégration et l'apprentissage est de jumeler les nouvelles embauches avec des employés existants pour travailler sur leurs projets et apprendre en voyant quelqu'un d'autre faire le travail avec eux.
Cela favorise également la création de liens, ainsi que la collaboration et l'intégration. C'est beaucoup plus puissant que de simplement affecter un mentor lorsque deux personnes partagent réellement un clavier et font du vrai travail ensemble. »
Pour découvrir les astuces de 14 autres coachs, consultez l'article original en anglais sur Forbes.com.