C'est le temps d'éveiller ton leadership personnel

Le terme leadership est parfois très difficile à définir. L’exemple classique que les gens me ramènent souvent est la distinction entre le leadership et la gestion. Dans certaines organisations, la distinction à explorer est celle entre le leadership et la directivité.

Nous semblons oublier parfois que le leadership ne se limite pas au monde du travail. Il existe dans toutes les facettes de nos vies. En tant que parents, nous sommes des leaders pour nos enfants. Nous pouvons aussi être des leaders dans notre communauté ou dans une équipe sportive.

Quand je parle de leadership personnel, je pense à la capacité d’amener tes compétences de leadership dans toutes les facettes de ta vie, du travail à la maison en passant par toutes les choses dans lesquelles tu t'impliques. Malheureusement, dans certaines compagnies, le leadership « appartient » aux personnes qui portent le bon titre. Un bon gestionnaire sait tirer le maximum du leadership des gens qui l’entourent.

Sois le leader que tu souhaites voir dans le monde

Un jour, j’ai rencontré quelqu’un qui m’a demandé : « Steffan, je souhaite être un meilleur leader. Pourrais-tu me dire ce que je devrais étudier ou ce que je devrais faire? » Parfois, dans notre monde où tout va trop vite, nous cherchons la facilité. Nous cherchons une formule magique à appliquer. Malheureusement, il n’y a aucune magie impliquée dans le fait de devenir un leader.

Le leadership personnel peut naître de plusieurs sources. Il peut provenir d’une colère intense, de l’amour, du désespoir ou même d’une passion et d’un dévouement pour une cause.

Avant d’essayer une formule, commence par te connaître toi-même. Quelles sont tes valeurs? Qu’est-ce qui est important pour toi? Que souhaites-tu voir dans le monde? Ensuite, plonge à fond dans ta réalité quotidienne et sois la personne que tu désires être. Vis tes valeurs et les gens pourront décider s’ils souhaitent te suivre.

Lorsque je te dis d’ÊTRE la personne que tu souhaites être dans le monde, je t'invite à faire plus que des actions. Je t'invite à agir de manière à ce que les gens puissent constater par eux-mêmes comment tu es l’expression vivante de tes valeurs chaque jour. Je t'invite à te mettre de l’avant et de faire le choix conscient d’assumer ton leadership. Fais face à tes peurs, repousse tes excuses et SOIS le leader que tu souhaites ÊTRE!

Rappelle-toi :

• Tu ne peux pas forcer les gens à être inspirés par toi. Soit tu vas les inspirer… ou pas.
• Tu ne peux pas forcer les gens à te suivre. Soit ils vont te suivre de leur propre gré… ou pas.

Sois constant dans tes actions et dans tes paroles. Partage ton message et les gens avec qui ce message résonne vont se présenter autour de toi.

Fais apparaître ta propre réalité

Dans son livre « Managing on the edge », Richard Pascale définit le leadership de cette façon :

Cette phrase peut sembler un peu tordue, mais elle est quand même très puissante. Pense à ton leadership personnel et à comment il apparaît dans ta vie. Quels sont les moments où tu te retiens de faire arriver quelque chose? À quels moments t'empêches-tu de te mouiller parce que tout le monde te dit que ça n’arrivera jamais?

Et maintenant, dis-moi ce qui pourrait t'arriver. Qu’est-ce qui pourrait arriver si tu avais le courage d’assumer pleinement ton leadership? Qu’est-ce qui pourrait être différent dans ta vie? Quel serait l’impact sur les gens autour de toi?

Assumer ton leadership personnel implique que tu es prêt à avoir le courage de faire en sorte que des choses se produisent qui ne seraient pas arrivées sans toi!

Cherches-tu comment éveiller ton leadership personnel ou l'amener plus loin? Joins-toi à l’un de nos événements et viens vivre une expérience riche et transformationnelle avec nous!